高速公路收费员专业简介
高速公路是一个国家走向现代化的桥梁与标志。未来几年内，我国将新建高速公路8.5万公里。将来高速公路收费人员人才缺口高达万余人。高速公路作为我国发展速度快、财政投入大的交通领域，员工福利待遇好、工作环境优越、晋升空间广阔，具有无可比拟的独特优势。高速公路收费员订单培养计划真正实现了“订单式”培养与“零距离”就业上岗。无忧成长的金摇篮。
办学特色与就业优势
特色一 培养模式新
订单式培养就是学校按照用人单位的标准和岗位要求,与用人单位共同确立培养目标,制定并实施教学计划,实现人才定向培养的教育模式。
特色二 就业有保障
学生入校即与广东省相应就业的高速公路公司签订就业协议书。凡签订就业协议书的学生，均负责安置到国有广东省高速公路管理局下属各条高速公路企业上班，100%安排工作。安置国企单位，工作稳定、环境优雅、福利全面，是广大学子的理想就业单位。
特色三 晋升渠道畅
如今我国已经进入一个大交通高速发展的时期，未来几年，我国将急需万余名扎根一线的高速公路收费人员。高交企业员工福利待遇高、晋升空间大、发展前景好，以高速公路收费站为例，收费站有收费员、督导员、行政员、班长、站场主管、副站长、站长、收费部主管、副经理、经理、行政部副经理、经理、公司收费副总经理等20余个工作岗位。
报考指南
招生条件：
1. 初中、高中、技校无犯罪记录，无纹身、明显瘢痕，年龄在 16—22周岁的毕业生。
2. 男生身高在168cm以上，女生身高在158cm以上，口齿伶俐、普通话发音准确,身材匀称，无“X”或“O”型腿.
3.身体健康，面部无痤疮、头癣、湿疹等皮肤疾病，无肝炎、肺结核等传染病。
4.有艺术及体育特长者优先报名。
面试内容：
1.自我介绍2.普通话（面试时随机选定片段朗诵）3.艺术展示（特长生需在面试时展示）
面试安排：
1.凡报考高速公路收费员订单班的学生，必须经过独立面试合格后方可录取。
2.面试时间、地点详情以招生老师通知为准。
3.面试录取流程：出示身份证、户口簿→填写录取审批表→面试初试→复试→确定录取
薪资待遇：
1、年薪：4—6.5万（具体根据不同地区和路段来定）
高速收费员 收费班长 收费站长 行政副总经理
3.5-6.5万 5.5-8万 15-20万 25-40万
工资构成：基本工资＋绩效工资＋节假日加班补贴＋年终奖，并且提供公平、公正、公开的晋升机会。节假日另有其它福利及劳保用品，年终奖为8000-26000不等。
2、单位上下班专车接送，统一提供住宿（准三星级标间待遇：宿舍为2—4人间，配备24小时热水、空调、电视等），就餐为四菜一汤，荤素搭配、营养配餐，包括早、中、晚及宵夜，单位还免费提供设施齐备的娱乐健身条件。
3、学员上岗后与所属国企交建集团签订3-5年的《劳动合同》，由单位统一购买五险一金（“五险一金”即社保和住房公积金，社保包含：养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险），终身有保障。
4、有专业技能特长（舞蹈、声乐）的学员可优先考虑安置在各高速公路分公司团委、工会等岗位任职，薪金也将上浮500-800元不等。
工作地点：
广东省内高速公路收费站（广州、深圳为主）
高速公路收费员定向委培说明：
一、本定向委培为短期培训结合安排就业模式，培训期为1-2个月左右时间。
二、所有定向委培学员均签订就业协议书，保证自培训开始日起半年内安排就业，若在约定时间内未能安排就业，则除基础费用（书本、服装、体检、住宿、军训费等）外全额退费。
三、本定向委培所有学员均属与用人单位直签劳动合同，并非劳务派遣人员。
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