一个学校的招生主要目的就是方便学校管理和学生质量的控制，我们在招生上面严格的控制，将学生之间的各种差距降到最低，保证学生在学校里面和这些同学能养成良好的习惯，互相影响，让学生能够在以后的道路上面能够互相帮助，互相发展，这就是我们在招生条件上面说清楚的主要原因，如果学生质量太差，那学校的学生也会互相影响，这样对学生的发展成长不会太好，所以我们严把质量关。
我们学校占地面积100余亩，建筑面积7万余平方米，现有54个教学班，在校学生、学员5000余人，教职工200余人（含外聘），设有中专部、职高部和培训部（负责驾驶培训、恩施市阳光工程、雨露计划、农民工转移培训、中小学教师继续教育培训及电大远程教育），是集职教、继教、培训为一体的综合性职业技术学校。
学校建有恩施唯一的计算机软件与应用国家级实训基地、电子电器应用与维修和汽车运用与维修省级实训基地；电子电器应用与维修和学前教育专业（幼师）是省级品牌专业，汽车运用与维修是省级重点专业，旅游管理与服务是本校重点建设的特色专业。学校还是全省中职教育教学改革发展试点学校，是湖北省计算机中心教研组副组长学校，是省学前教育专业理事单位。
近年来，学校紧紧抓住中职教育发展的良好机遇，积极争取项目建设，得到了各级政府部门、教育主管部门的关心与厚爱。自2007年开始，先后投资近2000万元，新建了实训大楼、学生公寓楼、培训楼，添置和改造了各专业教学设备；2011年，又成功申报了国家职业教育基础能力建设项目资金1000万元，用于兴建学生宿舍。
为给学生提供更广阔的发展空间，学校还采取了“校企联合、校校合作”的开放式办学模式，先后与浙江温岭职业技术学校、东风汽车公司高级技工学校、武汉第一轻工业学校、宜昌城建学校等多所实力雄厚、就业率高的公办学校联合办学，实现了资源共享，优势互补。
在教师队伍建设上，学校常年坚持开展以爱岗敬业、严谨治教、廉洁自律等为主要内容的师德师风教育活动，注重以优良的师德师风促进良好学风的形成。为提高教学水平，学校采取了灵活多样的培训方式，如：开展校本教研活动；组织教师参加继续教育培训；选派骨干教师参加国家级、省级培训；安排技能课教师到工厂企业学习等。
招生对象及报名条件：招收应届初高中毕业生，要求综合素质评价中“道德”评价等级应在B以上，身心健康，无纹身，无烟烫疤痕等，就读学前教育专业和旅游服务与管理专业，汽车运用与维修的学生需要面试。
