德阳安装技师学院的创办时间是1978年，学校的办学具有特色，吸引了来自全国各地的学生前来就读。学校注重学生的就业问题，通过校企合作的方式为大量的学生解决了就业问题。学校的专业具有优势 ，学生的毕业待遇好，能享受到学校给予了学生的一些政策。学院是央企办学、行业特色鲜明的公办职业院校。学院开设预备技师，高级工、中级工、初级工专业，形成以国企为主，大型民营为辅的稳定就业渠道，为毕业生提供广阔的就业平台，年就业率保持98%以上。
作为人社部一体化教学改革和四川省新型学徒制试点学校，学院加大实训基地、人才培训、校企合作平台等建设力度，建设一体化工作站18个，构建初级工到技师专业人才层级培训体系（编制培训手册7个、培训方案和大纲4套，开发教材7本），为行业人才需求供给实现全面对接。学院办学层次与水平逐年提升，先后承办中国建设技能大赛、国机集团焊接技能大赛等。2016年、2017年，学院更是在成都第十六届西部国际博览会、南京2017世界职业教育大会暨展览会上崭露头角，展现出当代职教发展与技能人才培养的品牌和成就。
毕业待遇
根据人社部文件精神，技师学院高级工班、预备技师（技师）班毕业生，参加企事业单位招聘、确定工资起点标准、职称评定、职位晋升等方面，按照全日制大专学历享受相应待遇政策，并按国家有关规定享受高校毕业生就业创业政策。技师学院取得高级工以上职业资格的工程技术类专业毕业生，可按有关规定参加专业技术人员职称评聘，构建技能人才成长“立交桥”。
1.在政治待遇方面：招收士官首次授予军衔，比照同年度部队选取的士官进行，其中，招收的普通高等学校、高级技工学校和技师学院毕业生，其高中(中职)毕业后在国家规定学制内在校就读的年数视同服现役时间；入伍后，服役年限应当至少服现役至首次授衔后高一个军衔的最高服役年限，特殊情况经本人申请和军级以上单位批准，可以安排退出现役。
2.在工资待遇上：首次授衔确定工资起点标准时，比照同年度部队选取的士官，全日制中专学历的高定一个工资档次，全日制大专和本科学历的高定二个工资档次;高级技工学校和技师学院毕业生分别参照全日制大专、本科毕业生执行。目前，部队的一期士官每月工资在1900元左右，二期士官在2600元左右，三期士官在3600元左右，四期士官在4600元左右。在部队服役期间表现优秀、符合总部有关规定的可以按计划选拔为基层干部。
3.探亲休假待遇方面：按照规定，士官享受探亲(休)假。每3年可休两次假，每次20天 (不含路上时间)，往返路费按全军统一规定标准报销一次。
