据了解到，贵阳幼儿师范学校师资力量雄厚，人才培养质量高，校企、医院结合紧密，毕业生就业率高，得到了主管部门的高度认同和社会各界的好评。最近在贵阳幼儿师范学校的招生过程中，有同学咨询到，贵阳幼儿师范学校的教学作风如何?下面我们来具体了解讲解一下。
专业性强的岗位更侧重实际操作：
公开招聘岗位考试考核分为公共科目笔试、专业科目测试、面试，公开考核招聘岗位考试考核分为专业科目测试和面试, 不进行公共科目笔试。公共科目笔试内容为《综合基础知识》，分值为100分。报考信息技术教研员、中学信息技术教师、中学语文教师等123个岗位，专业科目测试进行《教育学、心理学》笔试。报考幼儿教师、汽车制造与检修专业教师、护理专业教师、会计专业教师等43个岗位，专业科目测试不进行笔试，更侧重测试与招聘岗位相关专业技能。
学历放宽让更多大学生充分就业：
据介绍，报考卢作孚小学、香龙镇中心小学、小沔镇中心小学等单位，学历放宽到全日制普通高校专科及以上学历，报考钱塘镇中心幼儿园、古楼镇中心幼儿园、育才职业教育中心等单位，学历放宽到国家承认大专及以上学历。旨在进一步扩大选人视野，认真贯彻落实《合川区加强高层次人才队伍建设措施30条(试行)》，把公开招聘工作作为面向社会选拔优秀人才的重要渠道，不断改善事业单位人员队伍结构，着力打造与经济社会相适应的人才队伍服务发展，让更多的区内外大学生能够充分就业。
本次公开招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，坚持德才兼备、任人唯贤的标准，采取考试与考核相结合的方式，择优聘用。为做好此次笔试考务工作，方便考生参考，合川区人力社保局结合考试的实际情况，制定了笔试方案和应急预案，从组织报名、准考证制作和发放，以及考场设置、考务安排、试卷运送、保密保管、考生服务、安全保卫、医疗保障等方面入手，精心准备，环环紧扣，考前还加强了监考人员的考务培训，强化流动监考人员职责，严格责任制和责任追究制，区人力社保局、区教委派驻纪检组全程参与考场监督，切实端正了考风考纪，维护了考试的严肃性，大力营造了公开、公平、公正的考试环境.
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