近年来，随着医疗卫生事业的逐渐发达，护士人数也逐渐增加。官方数据显示，2015年，我国从事护理工作的人员将突破232万人，然而医疗市场仍然存在“护士荒”。
国内护士职业发展前景好养老护理员需求大
在国内，护士的职业发展前景一片大好。一方面随着人民生活水平的提高，人群疾病谱发生了改变，慢性病护理的需求量增加，人们在重视身心健康的同时，对疾病的预防和自我保健意识也不断增强，社区医疗保健工作面临着难得的机遇。
另一方面我国逐渐进入老龄化社会。根据中国社会管理研究院的一项研究，至2020年，中国的半失能老人将达到6852万-7590万，失能老人达到599万-674万，养老护理员岗位则应达到657万-731万，而目前全国持证的养老护理员仅为5万余人。据此估测，目前中国的养老护理员缺口在300万-500万人，养老人才的巨大缺口推动了养老护理员的发展。
贵阳卫生学校“软硬兼备” 为市场培养高素质人才
市场需要更多拥有硬实力和高素质的护理人员，贵阳卫生学校校长表示，学校着力输送更多的优秀人才，以缓解“护士荒”。据悉，学校不仅有先进的教学设备供学生学习和使用，在“软件”方面，学校通过“3+3”和“1+3”教育模式为广大学生开辟“绿色通道”。即初中毕业生在校学习3年、高中毕业生在校学习1年，然后通过定向对口高职高考进入统招专科段学习3年，学习合格即可取得护理、临床医学等统招专科文凭。
与此同时，贵阳卫生学校在原有基础上，将3年专科变成了4年本科，即“1+4”、“3+4”模式。即学生学习合格毕业后由学校颁发国家承认学历的技校文凭，本科学习合格毕业后由本科院校颁发统招本科文凭，它们均由国家承认，并在教育部电子注册，拥有和高考生一样的待遇。
据悉，贵阳医科大学附属大公馆医院、贵阳市红十字医院、贵阳市精神卫生中心、贵阳市建设医院、江北区第一人民医院等公立医院先后成为学校学生就业实习基地。学校还积极与普通高校合作，成功打通中职与高职人才培养的立交桥。
目前仅2011—2017年贵阳卫生学校就有近150名学生被贵阳医科大学录取，占贵阳医科大学该类别公布计划200名的75%以上，先后以96.8%和98.62%的升学录取率刷新了该类别对口高考的最高升学录取纪录。
